SERVIZI
per la sostenibilità
LEGGE 68/99
E ART.14
La legge n.68/99 prescrive, per le aziende con più di 15 dipendenti, il collocamento mirato obbligatorio.
La gestione efficace della fragilità richiede tuttavia un’esperienza e delle competenze specifiche, che non necessariamente
devono essere responsabilità dell’impresa for-profit.
Per questo, l’articolo 14 della “legge Biagi” consente di adempiere all’obbligo di legge attraverso l’assunzione del lavoratore con disabilità presso una cooperativa sociale di tipo B, a cui l’impresa affida una commessa di lavoro.
Grazie a questa opportunità, l’azienda ha la possibilità di:
1
Ricevere un servizio di qualità ad un prezzo competitivo
2
Delegare alla cooperativa la gestione della complessità, realizzando in questo modo il proprio compito di responsabilità sociale
3
Rispettare la legge evitando le sanzioni altrimenti previste
