Solidarietà Galbiate

Sostenibilità

La nostra vision

Per le Aziende

L’importanza della sostenibilità aziendale e della responsabilità sociale d’impresa.

Oggi, la sostenibilità aziendale rappresenta un elemento cruciale per le imprese che desiderano rimanere competitive e rilevanti nel mercato globale.

In questo contesto, la responsabilità sociale d’impresa gioca un ruolo fondamentale, portando le aziende a considerare non solo il profitto, ma anche l’impatto sociale e ambientale delle loro attività.

L’Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile, adottata dalle Nazioni Unite, fornisce un chiaro quadro di riferimento con obiettivi specifici che le organizzazioni possono perseguire per contribuire a un futuro più equo e sostenibile.

Il report di sostenibilità: strumento chiave per il raggiungimento degli obiettivi SDG.

Uno degli strumenti chiave per monitorare e comunicare i progressi compiuti in quest’area è il report di sostenibilità – detto anche bilancio di sostenibilità.

Questo documento permette alle aziende di rendicontare in modo trasparente le loro pratiche di sostenibilità, evidenziando le iniziative intraprese e i risultati ottenuti.

Un report di sostenibilità ben strutturato può migliorare la reputazione aziendale, attirare investitori sensibili ai temi SDG (Sustainable Development Goals – SDGs) e rafforzare il legame di fiducia con i consumatori e le comunità locali.

Per questi motivi, tutte le aziende sono chiamate a mettere in atto prima possibile precise politiche e strategie di transizione ecologica e governance d’impresa per adeguarsi agli obiettivi SDG.

La sostenibilità d’impresa per diventare leader responsabili e innovativi.

Le aziende che integrano la sostenibilità aziendale e la responsabilità sociale d’impresa nelle loro strategie operative, non solo contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi dell’Agenda 2030, ma si posizionano anche come leader responsabili e innovativi nel loro settore.

I nostri valori

Legge 68/99

Affidati a noi per i tuoi progetti di sostenibilità aziendale e sviluppo sostenibile.

Cooperativa Sociale Solidarietà si propone come partner perfetto per lo sviluppo di tutti i tuoi progetti di sostenibilità sociale, perché svolge un ruolo fondamentale per lattuazione dellAgenda 2030 per lo sviluppo sostenibile.

Le cooperative come la nostra sono attori chiave per la sostenibilità, perché contribuiscono al raggiungimento di numerosi obiettivi SDG attraverso attività orientate a promuovere una maggiore sicurezza e protezione, nonché maggiore uguaglianza e giustizia sociale.

Sediamoci a un tavolo per scoprire insieme le attività che potremmo fare per te.

Inviaci una mail a francesco@solidarietacoop.com  o chiamaci allo 0341.240.687.

Legge 68/99: le nostre soluzioni innovative per l'inclusione lavorativa.

Solidarietà Cooperativa Sociale è ente autorizzato alla stipula di specifiche Convenzioni con le aziende tenute a rispettare gli obblighi previsti dalla Legge 12 Marzo 1999, n.68 (convenzioni ex. Art. 14, D.L.gs 276/2003).

Attraverso gli strumenti normativi previsti dalla Legge e le soluzioni proposte da Solidarietà, le aziende possono muovere i primi passi verso la Responsabilità Sociale d’Impresa,  esternalizzando attività lavorative alla nostra Cooperativa, che impiegherà lavoratori svantaggiati con difficoltà di inserimento nel ciclo lavorativo ordinario.

Per la durata della convenzione, il datore di lavoro committente potrà computare i lavoratori con disabilità assunti dalla nostra Cooperativa per la copertura di tutta o parte della propria quota dobbligo.

A questa pagina trovi maggiori informazioni.

Per domande o info aggiuntive, inviaci una mail a amministrazione@solidarietacoop.com o chiamaci allo 0341.240.687.

Obiettivi SDG

Gli obiettivi SDG raggiunti dalla nostra Cooperativa

In questi anni, Cooperativa Sociale Solidarietà ha raggiunto 7 obiettivi SDG di sviluppo sostenibile:

5: Parità di genere

Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze

8: Lavoro dignitoso e crescita economica

Incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti

9: Imprese, Innovazione e Infrastrutture

Costruire una infrastruttura resiliente e promuovere l’innovazione ed una industrializzazione equa, responsabile e sostenibile

10: Ridurre le disuguaglianze

Ridurre le disuguaglianze all’interno e fra le Nazioni

12: Consumo e produzione responsabili

Garantire modelli sostenibili di produzione e di consumo

13: I cambiamenti del clima

Adottare misure urgenti per combattere il cambiamento climatico e le sue conseguenze

15: Vita sulla Terra

Proteggere, ripristinare e favorire un uso sostenibile dell’ecosistema terrestre, gestire sostenibilmente le foreste, contrastare la desertificazione, arrestare e far retrocedere il degrado del terreno, e fermare la perdita di diversità biologica

E stiamo lavorando duro per raggiungerne altri…

Per tutti questi motivi, noi di Solidarietà amiamo definirci una CooperATTIVA.

FAQ

Hai delle domande?
Noi abbiamo le risposte!

Le nostre FAQ sono state create per aiutarti a trovare rapidamente le risposte alle tue domande più frequenti. Qui troverai informazioni utili sulla sostenibilità sociale e la responsabilità d’impresa. Non esitare a consultare questa sezione prima di contattarci.

Lo sviluppo sostenibile è un argomento che ogni azienda deve affrontare per molteplici ragioni, tra cui:

1. Pressioni da parte degli stakeholder: Clienti, investitori, dipendenti e comunità sono sempre più attenti alle pratiche di sostenibilità delle aziende. Restare indietro danneggia la reputazione del marchio, la fidelizzazione dei clienti e l’accesso ai capitali.

2. Regole e normative più severe: I governi di tutto il mondo stanno introducendo leggi e normative più rigorose per proteggere l’ambiente e promuovere lo sviluppo sostenibile. Chi non si adegua rischia sanzioni, multe e l’interruzione delle attività.

3. Riduzione dei rischi e maggiore resilienza: Adottare pratiche sostenibili aiuta a ridurre i rischi legati all’approvvigionamento di risorse, alla gestione dei rifiuti e al cambiamento climatico, portando a una maggiore resilienza aziendale e a una migliore performance finanziaria nel lungo termine.

4. Nuove opportunità di business: La transizione verso un’economia sostenibile crea nuove opportunità di business che possono sviluppare prodotti e servizi ecocompatibili.

5. Vantaggio competitivo: Chi dimostra un impegno concreto per la sostenibilità può acquisire un vantaggio competitivo rispetto ai concorrenti, attirando clienti e partner che apprezzano questi valori.

6. Miglioramento del benessere dei dipendenti: Creare un ambiente di lavoro sostenibile e rispettoso dell’ambiente può migliorare il morale e la produttività dei dipendenti, riducendo l’assenteismo e i turnover.

7. Contributo a un futuro migliore: Le aziende hanno la responsabilità di contribuire a un futuro più sostenibile per il pianeta e per le generazioni future. Adottare pratiche sostenibili è un modo tangibile per fare la differenza.

Lo sviluppo sostenibile non è più un’opzione facoltativa per le aziende, ma un requisito fondamentale per il successo nel lungo termine. Le aziende che abbracciano i principi della sostenibilità saranno ben posizionate per prosperare in un’economia in evoluzione e per contribuire a un futuro più equo e sostenibile per tutti.

L’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile, adottata dalle Nazioni Unite nel settembre 2015, è un piano d’azione globale sottoscritto da 193 Paesi per promuovere lo sviluppo sostenibile entro il 2030.

L’Agenda si compone di 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (Sustainable Development Goals – SDGs), articolati in 169 target specifici, che affrontano le grandi sfide globali in ambito:

Sociale: sconfiggere la povertà, promuovere la salute e l’istruzione, ridurre le disuguaglianze.

Economico: garantire una crescita economica inclusiva e sostenibile, creare posti di lavoro dignitosi.

Ambientale: proteggere il pianeta e contrastare il cambiamento climatico.

Cosa c’entrano le cooperative con lo sviluppo sostenibile?

Le cooperative sociali come la nostra integrano valori e principi che sono in perfetta armonia con gli obiettivi di sviluppo sostenibile. Per questo esse sono stakeholders chiave per la promozione di cambiamenti positivi e di impatto.

Al centro della nostra etica c’è limpegno per la solidarietà, lequità e il rispetto dellambiente, elementi essenziali per costruire un futuro economico più sostenibile e giusto per tutti.

Le cooperative sociali come la nostra integrano valori e principi che sono in perfetta armonia con gli obiettivi di sviluppo sostenibile. Per questo esse sono stakeholders chiave per la promozione di cambiamenti positivi e di impatto.

Al centro della nostra etica c’è limpegno per la solidarietà, lequità e il rispetto dellambiente, elementi essenziali per costruire un futuro economico più sostenibile e giusto per tutti.

La responsabilità sociale dimpresa (RSI) è un concetto che si riferisce allimpegno delle aziende nel promuovere una serie di pratiche etiche e sostenibili allinterno della propria attività.

Ciò significa che le aziende non si limitano a perseguire solamente scopi economici, ma tengono in considerazione anche gli impatti sociali, ambientali e culturali delle loro azioni.

In sintesi, possiamo definire la responsabilità sociale dimpresa come la volontà di unazienda, al di là dei suoi obblighi economici e legali, di adottare un comportamento etico in tutte le sue fasi operative.

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